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旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,

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商品訊息功能

商品訊息描述

主要設施

  • 22 間客房
  • 供應早餐
  • 24 小時客房餐點服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 行李寄存

鄰近景點

  • 佐川美術館 (0.8 公里)
  • 皮耶裡守山商城 (1.2 公里)
  • 確實是動物園 (1.4 公里)
  • 琵琶湖大橋 (1.6 公里)
  • Takarabune Onsen (2.3 公里)


商品訊息特點

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人力銀行今天(18日)公布「2016年度薪資調查」,發現去年就業市場整體薪資水準較前年下滑0.6%。人力銀行分析,雖然下半年景氣已緩步復甦,年底又遇上勞基法「一例一休」新制上路,提高部分產業人力成本,間接降低雇主調薪意願。

調查顯示,「金融投顧、保險相關」薪資下滑3.06%最慘、其次是「建築、營造、不動產相關」下滑2.58%,第三則是「旅遊、休閒、運動」,下滑1.50%。若看薪資增幅方面,則以「運輸物流、倉儲、貿易」,增加2.80%最高,其次是「法律、會計、顧問、研發、設計」增加1.63%,大眾傳播相關則增加0.39%、排名第三。

若依職務別看,去年薪資減幅最多的是「電腦系統、網路資訊」0.93% 與「金融保險、財務稽核」0.88%,「幼教才藝、補習進修」下滑0.69%排名第三。而薪資增加最多的職務是「行銷、企劃」增加2.04%,其次則是「美容美髮、餐飲旅遊」1.13%與「生活服務、農林漁牧」1.07%。

1111人力銀行副總經理李大華分析,因「金融科度假別墅技(Fin-tech)」的發展,「無人銀行」逐漸普及,民眾臨櫃需求大降,部分業者開始裁撤分行及相關人力。「行銷、企劃」連續2年薪資的提升比率都是名列前茅,李大華說,這與全球市場競爭度提升有關,行銷若能運用得當,將可大幅提升營運績效及有效降低成本,另外,加上數據分析技術的廣泛運用,若行銷人能透過數據分析、精準化行銷,絕對是行銷人不可多得的加值能力。

此調查樣本資料取自1111人力銀行求職者資料庫,並依年資進行交叉分析,經擷取、彙整、統計分析所得的有效樣本總數為32萬1,334筆,資料選取時間為2016年1月至12月。本抽樣調查信心水準為95%,誤差值在正負3個百分點之間。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【彭禎伶╱台北報導】

大家是否計算過醫療或照護基金得先存多少才夠,否則老年國外訂房的醫療費用可能會先吃光退休的生活費,中國人壽表示,人一生大約會花費340萬元的醫療費用,且主要集中在50歲之後;全球人壽則認為應預留照護費及重疾醫療費,大約需要400萬元。

元宵節過後,一些紅包資金會陸續回籠,不少民眾會趁此規畫保單,壽險業者表示,在2016年底一波保單停售,大家趕買儲蓄險之後,今年初反而是醫療險詢問度頗高,不少民眾會希望強化醫療保障,補足先前未投保的缺口。

中國人壽副總蘇錦隆表示,現在大家都有意識要預存退休金,但退休後若沒做好醫療保障規畫,那只是在準備付給醫院的醫藥費而已,根本無法好好享受退休後的生活。

中壽以衛福部統計來推估,國人平均每年醫療保健支出為42,583元,若以平均餘命約80歲來推估,每人一生至少會花掉超過340萬元的醫療費用,且會隨年齡增加而大幅增加費用。

據健保局統計,50歲以上的醫療費用支出是20~30歲族群的3~5倍,也就是說340萬醫療費有一半可能集中在50歲後,蘇錦隆表示這些還不包括自費醫療,如親子出國現在達文西手術、標靶治療等很多都是健保不給付的部分,假設65歲退休,以平均餘命80歲來算,醫療費用起碼需要準備150萬~200萬元。

全球人壽則表示,退休醫療費用應要包含長期照護費,預留有尊嚴的老年生活,若每月3.5萬元的照護費來推估,至少要預存300萬元以上,另外也要加上重疾的醫療費用約100萬元,合計退休後的醫療基金至少400萬元。

蘇錦隆建議可用醫療險、特定傷病險及長照險,打造自己的醫療帳戶,分散可能面對龐大醫療費用的風險,且可分二階段規畫,一是40歲前投保醫療險及特定傷病險;第二階段則是40歲後投保長照險,提早為老年長照需求做好準備。

全球人壽則建議不要晚於45歲以後規畫,可以用長照險、殘扶險、類長看來規畫長期照護費用,另外則是用重大疾病及特定傷病險來規畫重病時的醫療費用。

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